为提质“三全育人”工作成效，11月12日上午，我校在道馨楼420会议室召开“三全育人”工作季度推进会。党委书记肖思源🧎🏻‍♂️‍➡️、党委副书记📋🧏🏻‍♂️、校长李毅🚕😛，党委副书记兼纪委书记李慧中⛸，党委委员、副校长周文华出席会议，各处室、院部🥗、十大育人体系负责人参加会议🧥，会议由周文华主持🚸。

会议伊始，学保处处长兰帅就本季度“三全育人”工作整体推进情况作专题汇报。他指出，自上次推进会以来，学校育人工作态势整体向好，部门协同机制日益健全，学生投诉量显著下降🅱️👺，学风校风持续改善。各二级学院积极作为，涌现出一批以生为本、倾情投入的育人典型。同时，他也深入剖析了当前在全员育人意识👩🏼、考核激励机制等方面存在的不足🙆🏿‍♂️，并提出了下一步的改进计划与方向。

随后十大育人体系负责人依次汇报💂🏽‍♀️。大家围绕本模块取得的成效🧿、未完成任务的原因🅾️、面临的现实困难及未来规划进行了系统梳理与分享。汇报内容扎实💂‍♀️、数据详实🤵🏻‍♂️，既有对“课程思政”深度拓展、文化品牌影响力提升等成果的展示，也有对师资结构矛盾💋、科研成果转化不足✈️、平台建设滞后等痛点的深刻反思，充分体现了各牵头部门求真务实的工作作风。

在自由补充发言环节，招就处🧍、艺术学院等负责人先后发言😭。大家结合自身工作实践，围绕职业规划指导🌈、教职工积极性调动💇🏼‍♂️、就业难题破解🧴🤷🏽‍♀️、督导评价体系优化等难点、痛点问题⛹🏿‍♀️，提出了诸多富有建设性的意见与建议🆕，现场交流气氛热烈。

在认真听取全部汇报后，校领导分别作了指导性讲话👻。

周文华肯定工作成效的同时🪖，指出当前育人工作发展尚不平衡。他强调，各牵头部门负责人要心中有数🦸🏿‍♀️、带头示范，将育人工作融入日常、化为习惯，最终形成“人人育人🧎、处处育人”的校园文化氛围。

李慧中从就业工作切入🦜🥉，他指出育人工作要“接地气”、目标要实际、课程要实用、方法要实效👷🏻‍♀️。他倡导通过“体验式成长”等模式👩🏼‍🚒，让学生每月有进步👱🏽‍♂️、每学期有改变，并要求评价体系要聚焦于学生的真实成长与变化🔭。

李毅深刻阐述了“三全育人”的根本目标🤛。他指出，职业院校的育人核心是培养能勇敢面对社会、凭本领立足💆🏻‍♂️、对家庭和社会负责的合格人才🏊‍♀️。他要求各项工作须以学生为中心，牵头部门与协作部门要服务于学生的长远成长与发展，让育人成效看得见、摸得着。

肖思源作总结讲话🙋🏼‍♂️👨🏼‍🏫。他首先肯定了将“三全育人”作为学校年度工作总抓手的前瞻性与正确性，并对目前已取得的阶段性👨‍👩‍👦‍👦、显性成果表示认可。他强调，育人是一项“十年树木，百年树人”的长期工程，全体教职员工要怀揣教育情怀，将育人视为一项有意义的事业而非单纯的任务。他鼓励大家发挥主动性与创造性🥒，避免工作僵化👩‍⚕️💁🏽‍♂️，不要“等靠要”，要积极探索育人工作的新路径、新方法，让三全育人工作不仅出成绩，更能出特色、出品牌🚴🏼‍♀️，真正赋能学生成长，助力学校高质量内涵式发展😼。

本次推进会既是一次成果展示、问题剖析的汇报会，更是一次凝聚共识、明确方向的总结提升会🫶🏽。全校上下将以此次会议为新起点，持续用力🚴‍♀️🛗、协同奋进，共同推动我校“三全育人”工作迈上新台阶🏺，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出更大贡献。

审核☢️：周文华 阳艳波 兰帅