2017年1月10日，我校召开2016年下学期中层干部空缺岗位竞聘上岗民主推荐会，学校党委书记张国斌主持会议👪，学校领导及教职工代表共63人参加会议🌕。

学校党委对此项工作高度重视🙇‍♀️，在市教育局的指导下🫶🏻，对竞聘工作作了充分准备与精心组织，学校党委组织全校教职工召开了动员大会，学校规范制定了《2016年学校空缺岗位中层干部竞争上岗实施方案》，本次竞聘共涉及正科级干部岗位1个、副科级干部岗位3个。经过个人报名和资格审查环节🔄，共有13名同志取得了中层干部竞聘资格🤵🏽‍♀️。

会上🤟，参加竞聘中层干部的教职工进行了竞聘演讲，他们就各自的竞聘岗位，阐述了自己的竞聘条件和优势↗️，以及自己竞聘成功后的工作措施和设想🦮。演讲结束后🤯，全体教职工代表对竞聘者进行了民主推荐,收回推荐票数63票🗝，其中有效票62张🤖。之后，学校领导班子成员与个别教师代表进行谈话推荐，此次竞聘活动严格按“公开👩🏻‍🦳、公平、公正”的原则🧈，民主推荐了2016年下学期空缺岗位的中层干部。

这次学校中层干部竞聘活动是我校加强干部队伍建设🏟、提高中层干部素质和战斗力、深化干部人事制度改革的重大举措🏖，极大地调动了全体教职工的工作积极性，为学校更好更快发展注入了新的活力。